Naujam komandos nariui patikėsime šias atsakomybes:

✿ Teikiamų paslaugų kokybės užtikrinimas – pagalba individualios priežiūros darbuotojams sprendžiant klientų problemas, komandos stiprinimas organizuojant susirinkimus, mokymus ar pasitelkiant kitas priemones;
✿ Žmogiškųjų išteklių valdymas – individualios priežiūros personalo paieška, atranka ir koordinavimas;
✿ Bendravimas su klientais – senjorais ir jų artimaisiais;
✿ Dokumentų administravimas – ataskaitų ir raštų savivaldybei rengimas, sutarčių su klientais pasirašymas, veiklos rodiklių sekimas;
✿ Senjoro veiklos regione organizavimas, planavimas ir įgyvendinimas.

Įmonė siūlo:

✿ Atlyginimas: 1800-2000 € (prieš mokesčius).

✿ Prasmingą darbą prisidedant prie pozityvios senatvės Lietuvoje kūrimo;
✿ 30 darbo dienų kasmetinių apmokamų atostogų; 
✿ Galimybę generuoti ir realizuoti savo idėjas;
✿ Augimą greitai augančiame socialiniame versle;
✿ Darbą draugiškame ir visada pasiruošusiame padėti kolektyve;
✿ Hibridinį darbo modelį;
✿ Mažiausiai 16 ak. val. per metus mokymų kompetencijų tobulinimui;
✿ Darbą pilnu etatu;
✿ Visas darbui reikalingas priemones.

Ko tikimės iš tavęs:

✿ Socialinio darbo išsilavinimas ir/ar patirtis šioje srityje (didelis privalumas);

✿ Iniciatyvumas ir ieškojimas ne problemų, o sprendimų;
✿ Noras padėti senjorams, empatija;
✿ Gebėjimas bendrauti su įvairiais žmonėmis;
✿ Puikūs laiko planavimo įgūdžiai;
✿ Gebėjimas suvaldyti stresines ir konfliktines situacijas;
✿ Kūrybiškumas, atsakingumas;
✿ Puiki lietuvių k. raštu ir žodžiu;
✿ Geri darbo kompiuteriu įgūdžiai;
✿ Vairuotojo pažymėjimas (B kategorija).

Nori sužinoti daugiau? Pasikalbėkime. Skambink: +37064611038.