SENJORO organizacija (www.senjoro.lt) teikia socialines paslaugas daugiau nei 2000 senjorų – pagalbą namuose bei dienos socialinę globą – net 36 Lietuvos savivaldybėse. Jau turime subūrę didesnę nei 500 darbuotojų komandą, ir sparčiai augame toliau.

Šiuo metu ieškome atrankų specialisto (-ės), kuris (-i) užtikrintų sklandų darbuotojų pritraukimą ir atranką bei prisidėtų prie stiprios, profesionalios komandos formavimo.

Naujam komandos nariui patikėsime šias atsakomybes:

– Kandidatų patirties kūrimą nuo pirmo kontakto iki darbo pradžios organizacijoje;

– Naujų darbuotojų įvedimo proceso koordinavimąsonalo atranką: CV peržiūrą, telefoninius interviu;

– Bendradarbiavimą su regionų vadovais planuojant darbuotojų poreikį ir terminus;

– Įdarbinimo dokumentų rengimą ir tvarkymą;

– Naujų darbuotojų įvedimo proceso koordinavimą.

Requirements:

– Patirtis vykdant darbuotojų atrankas;

– Kūrybiškumassiai ir profesionaliai komunikuoti telefonu;

– Gebėjimas planuoti laiką ir vykdyti kelias atrankas vienu metu;

– Geri darbo kompiuteriu įgūdžiai;

– Puiki lietuvių kalba raštu ir žodžiu;

– Kūrybiškumas, atsakingumas ir iniciatyvumas.

Privalumai:

– Patirtis nevyriausybinėje ar socialinių paslaugų srities organizacijoje;

– Darbo teisės pagrindų išmanymas;

– Rusų kalbos mokėjimas.

We offer:

– Atlyginimą 1700-1800 €/mėn. (neatskaičius mokesčių);

– Palaikančią ir bendradarbiaujančią komandą;

– 16 valandų per metus savišvietaipozityvios senatvės kūrimo Lietuvoje;

– Galimybę inicijuoti ir įgyvendinti savo idėjas;

– Lankstų hibridinį darbo modelį;

– Vilniaus miesto viešojo transporto mėnesinį bilietą;

– 25 darbo dienų kasmetinių atostogų (po pirmųjų darbo metų);

– 16 valandų per metus savišvietai.